| 施設形態 | 障がい者施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 児童指導員 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,200円～1,500円 |
◆週３～５日勤務
◆学習支援を取り入れた療育に特化した障害児通所支援
◆無料駐車場あり
◆子ども達が１つでも多く、自信が持てるようサポートしていきましょう。
◆関連企業の学習塾経営のノウハウを活かし、適性に応じた学習支援のプログラムを取り入れた療育をしています。それにより、学習力・集団力・自己力の３つを伸ばしていきます。また、保護者の方にも寄り添い、悩みを共有していける場としていきます。
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 介護職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給230,000円～279,500円 (夜勤手当4回含む) |
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（ベネフィット・ワン運営）に加入しています。
◆全国の映画館・飲食店・育児介護支援など、１４０万件以上のサービスが会員価格で利用可能
◆マイカー通勤可：無料駐車場あり
◆資格取得支援制度有 定期的な研修 永年勤続表彰制度有
◆育児休業 介護休業 短時間勤務有（産・育休明けで復職の方）健康診断
◆オンライン診療（無料で受けれる健康相談です。）
◆慶弔金 合格祝い金（介護福祉士１万、ケアマネ１万）
◆職員紹介制度（紹介者と入職者共に最大１２万円支給※規定有）
◆休日、勤務時間について：相談可
◆学校行事や子供の病気等、突発的な休暇等：相談可
◆子育て中の職員が多い職場です
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 看護職（未経験OK） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給225,000円～290,000円 |
◆無料駐車場あり。
◆給与は前職を考慮します。
◆直行直帰可能
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 介護職（未経験OK） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～269,500円 (夜勤手当4回含む) |
◆無資格でもOK！
◆資格・未経験の方でも充実した研修制度と職員のための学校があり、本人負担なく介護福祉士等の国家資格取得も働きながら目指せます。
◆年間休日112日
◆全国に医療・福祉施設を６２６ヶ所展開する湖山医療福祉グループの広島地区法人です。
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 看護補助 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,085円～1,200円 |
◆無料駐車場あり
◆未経験OK、経験者優遇あり
◆週４～５日勤務
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 介護職 |
| 雇用形態 | パートその他 |
| 給与 | 時給192,640円～197,800円 |
◆利用者様本位のサービスを提供しています
◆マイカー通勤可：無料駐車場あります
◆日勤のみ、夜勤のみの勤務の相談可能です
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 介護職 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,120円～1,150円 |
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 看護職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給220,000円～270,000円 |
◆訪問診療を行っていた女性医師が地域の病院と連携し、訪問診療を中心に行うクリニックです。
◆経験を生かした確かな診療と患者様とご家族の心にも寄り添える診療を目指しています。
◆無料駐車場あり
◆年間休日125日と高水準
◆日勤のみのお仕事です
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 看護職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給235,000円～285,000円 |
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 福山市 |
| 募集職種 | 介護職（未経験OK） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給224,640円～248,000円 (夜勤手当4回含む) |
◆制服貸与
◆整体料金の助成、スポーツ観戦チケット（カープ、サンフレッチェ広島、ドラゴンフライズ）
◆利用料親族割引制度
◆報奨金制度…資格取得、永年勤続（5年、10年、15年、20年）
◆水素水導入
◆弊社はキャリアアップに応じその職責と仕事レベルに対応する職能資格賃金制度を導入しています。
◆自分の職責のレベルがあがれば 職能資格等級が上昇するので、伴って給与も上がります。
◆休日について相談可能、子どもの学校行事や病気など突発的な休みについても協力しあえる職場です。
