女性におすすめの
求人特集

結婚・出産・育児などのサポート体制が充実

こんなあなたに
オススメの求人集めました

  • 育児と仕事を両立するため時間に融通がきく職場を探しているあなた
  • 産休や育休などの制度がちゃんと利用できる職場で働きたいあなた
  • 保育施設や託児所、子連れ出勤などの制度を探しているあなた

女性が長く働くためには、結婚・出産・育児などそれぞれのステージでサポートしてもらえる制度が必須。そんなあなたにオススメしたい “制度があるだけじゃなく、実際に機能している求人”を集めました!

【機能訓練指導員/小金井市】 桜町聖ヨハネホーム(正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 小金井市
募集職種 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、看護師
雇用形態 正社員
給与 月給264,600円~ 315,000円
【機能訓練指導員/小金井市】 桜町聖ヨハネホーム(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

聖ヨハネ会は、社会福祉法人として「病める人、苦しむ人、弱い立場にある人への奉仕」を基本理念とし、創立以来80年を越える現在も大切に受け継ぎ、その実現に日々 努めております。

私たちは利用者の皆さんが地域社会の中で、一人ひとりの自立した生活や豊かな人生が可能となるよう支援してまいります。

グループホーム プラチナホーム小平(パート)

施設形態 グループホーム
勤務地域 小平市
募集職種 介護職員
雇用形態 パート
給与 1,280円~
グループホーム プラチナホーム小平(パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・職員紹介制度・社員登用制度・インフルエンザ予防接種補助
【スキルアップ支援の制度】
・研修制度→階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等
・資格取得支援制度→初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します
※社内規定あり

【介護職/東大和市】 プラチナ・ヴィラ東大和 (正社員)

施設形態 介護老人保健施設
勤務地域 東大和市
募集職種 介護職
雇用形態 正社員
給与 月給 209,500円~250,750円
【介護職/東大和市】 プラチナ・ヴィラ東大和 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

充実した福利厚生や研修制度◎スタッフの働きやすさを考えています
・交通費支給
・社会保険完備 
・資格取得費用会社負担
・充実した研修制度
・ブランクのある方も大歓迎!
各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。
(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。

【看護師/東大和市】 プラチナ・ヴィラ東大和 (正社員)

施設形態 介護老人保健施設
勤務地域 東大和市
募集職種 看護師
雇用形態 正社員
給与 月給 316,500円~
【看護師/東大和市】 プラチナ・ヴィラ東大和 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

充実した福利厚生や研修制度◎スタッフの働きやすさを考えています
・交通費支給
・社会保険完備 
・資格取得費用会社負担
・充実した研修制度
・ブランクのある方も大歓迎!

各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。
(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。

小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ小平(正社員)

施設形態 小規模多機能
勤務地域 小平市
募集職種 介護職員
雇用形態 正社員
給与 月給255,650円~306,650円(資格・経験による、一律諸手当含む)
小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ小平(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・職員紹介制度・社員登用制度・インフルエンザ予防接種補助
【スキルアップ支援の制度】
・研修制度→階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等
・資格取得支援制度→初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します

【看護師/東大和市】 プラチナ・ヴィラ東大和 (正社員)

施設形態 介護老人保健施設
勤務地域 東大和市
募集職種 看介護主任
雇用形態 正社員
給与 月給 375,000円~
【看護師/東大和市】 プラチナ・ヴィラ東大和 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

充実した福利厚生や研修制度◎スタッフの働きやすさを考えています
・交通費支給
・社会保険完備 
・資格取得費用会社負担
・充実した研修制度
・ブランクのある方も大歓迎!

各種研修制度があり、学びの場を大事にしています。
(階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修)
資格取得の費用を会社が負担する「資格取得制度」を活用して、自身をレベルアップさせることも可能です。

小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ小平 (パート)

施設形態 小規模多機能
勤務地域 小平市
募集職種 介護職員
雇用形態 パート
給与 時給1,297円~
小規模多機能型居宅介護 プラチナコミュニティ小平   (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・職員紹介制度
・社員登用制度
・インフルエンザ予防接種補助
【スキルアップ支援の制度】
・研修制度→階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修 等
・資格取得支援制度→初任者研修、実務者研修、介護福祉士の各資格取得費用を会社が負担します

介護付有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井/介護職員

施設形態 有料老人ホーム
勤務地域 小平市
募集職種 介護職員
雇用形態 正社員
給与 月給 265,650円~316,650円(資格・経験による、一律諸手当含む)
介護付有料老人ホーム カーサプラチナ花小金井/介護職員の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・有給休暇(法定通り)・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇

【東大和市/介護職・ヘルパー(夜勤専従)】プラチナ・シニアホーム東大和

施設形態 サービス付高齢者向け住宅
勤務地域 東大和市
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
給与 時給1,284円〜1,435円
【東大和市/介護職・ヘルパー(夜勤専従)】プラチナ・シニアホーム東大和の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を
確保することが重要と考えています。
「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所(グループホーム)の運営に力を注いで参りました。

また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護(デイサービス)、短期入所生活介護(ショートステイ)の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。

【東大和市/看護師】プラチナ・シニアホーム東大和(正社員)

施設形態 サービス付高齢者向け住宅
勤務地域 東大和市
募集職種 看護師/准看護師
雇用形態 正社員
給与 月給282,230円〜342,230円
【東大和市/看護師】プラチナ・シニアホーム東大和(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を
確保することが重要と考えています。
「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所(グループホーム)の運営に力を注いで参りました。

また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護(デイサービス)、短期入所生活介護(ショートステイ)の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。

このページのトップへ戻る