備考

・有給休暇の計画的付与
・有給休暇以外に年二回のリフレッシュ休暇
・男性の出産時前後の休暇
・資格取得のための特別休暇制度
・インフルエンザの接種は全額施設負担
研修制度の正社員以外の利用：「可」
研修制度の内容
・職能級に応じた研修（正職員以外も含む）
・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度
・施設内で実務者研修受講（特別休暇）
・資格・経験・自身のない方は新人研修の中で基本的
　な知識の座学を１か月程度受けられます。
　→座学は施設長が丁寧に指導します。
・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度
・家族の介護休暇制度
・妊娠中の女性職員に対する理解を促進
・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることが
　できる「子ども参観日」の実施
・年次有給休暇の計画的付与
「ユニット型特別養護老人ホーム」です。入居者の尊厳につながる
個別ケアを目指しています。働きながらの資格取得も応援します。
とちぎ介護人材育成認証制度で三ツ星評価です。