【看護職/小松市】医療法人社団さくら会 森田病院(正社員)
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 小松市 |
| 募集職種 | 看護職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給248,200円~377,200円 ※準夜勤、深夜勤各4回含む |
- 初心者OK
- 経験者優遇
- 無資格OK
- ママ支援制度あり
- 年休110日以上
- 週休2日
- 賞与あり
- 寮・住宅手当
- 交通費支給
- 車通勤可
備考
勤務時間帯については相談に応じます!!
初めてでも安心して働ける職場を探しました
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 小松市 |
| 募集職種 | 看護職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給248,200円~377,200円 ※準夜勤、深夜勤各4回含む |
勤務時間帯については相談に応じます!!
| 施設形態 | ショートステイ |
|---|---|
| 勤務地域 | 小松市 |
| 募集職種 | 介護職(夕方-夜間) |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,060円〜1,150円 |
| 施設形態 | 障がい者施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 加賀市 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 月給210,800円〜264,200円 |
| 施設形態 | 小規模多機能 |
|---|---|
| 勤務地域 | 加賀市 |
| 募集職種 | 介護職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給205,700円~266,850円 ※夜勤手当5~6回含む |
・誕生日休暇 1日有り
・お子様の学校行事や急病等によるお休みにも柔軟に対応
・仕事と子育てが両立しやすい求人
・入職後6カ月経過後に就職祝い金の支給(10万円)
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 勤務地域 | 小松市 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,500円~310,000円 |
転勤の可能性あり(法人の定める施設:小松市・金沢市)
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
|---|---|
| 勤務地域 | 加賀市 |
| 募集職種 | 在宅ケアマネジャー【年休110日】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給206,100円~271,330円 |
・誕生日休暇 1日有り
・入職6ヶ月経過後に就職祝い金の支給があります。
〈就職祝い金:100,000円〉
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
|---|---|
| 勤務地域 | 加賀市 |
| 募集職種 | ケアマネジャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給195,000円~270,000円 |
*通勤手当は、15円/kmで支給
*お子さんの学校行事や急病などによるお休みにも、柔軟に対応いたします。
当事業所は同一建物にて、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所、
訪問介護事業所、デイサービスを展開しております。
職員の年齢層も幅広く、どなたでも働きやすい環境です。
経営理念「人の生き方を最大限に実現する」のもと、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集しています。
| 施設形態 | デイサービス・デイケア |
|---|---|
| 勤務地域 | 加賀市 |
| 募集職種 | 理学療法士又は作業療法士【年休110日】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給233,030円~310,970円 |
*入職6カ月経過後に就職祝い金の支給があります。
〈就職祝い金10万円〉
*誕生日休暇 有り
*お子様の学校行事や急病等によるお休みにも柔軟に対応します。
*仕事と子育てが両立しやすい求人
| 施設形態 | 障がい者施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 加賀市 |
| 募集職種 | 生活支援員 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 月給210,800円〜264,200円 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 加賀市 |
| 募集職種 | 介護職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給198,496円~240,496円 ※夜勤手当4回含む |
「プラチナえるぼし」認定企業
「石川県ワークライフバランス認定企業知事表彰」優良企業賞
プラチナえるぼしってなに?
厚生労働省が定めている、女性の活躍推進に関する取組「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣が認定する制度です。
石川県ワークライフバランス認定企業ってなに?
ワークライフバランス(仕事と生活の調和)の取組を促進することを目的に、ワークライフバランスを図るための職場環境の整備に特に積極的に取り組み、優れた成果があった企業を「石川県ワークライフバランス企業」として石川県が表彰しています。