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こだわり

【看護職/加賀市】小規模多機能ホーム いらっせ庄(正社員)

施設形態 小規模多機能
勤務地域 加賀市
募集職種 看護職【年休110日】
雇用形態 正社員
給与 月給240,000円~341,000円
※夜勤手当5~6回含む
【看護職/加賀市】小規模多機能ホーム いらっせ庄(正社員)のイメージ画像
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・休みをしっかりと確保出来仕事とプライベートの両立可能
・誕生日休暇 1日有り
・お子様の学校行事や急病等によるお休みにも柔軟に対応
・育児休業の実績あり

【夜勤専門員/能美市】障害者支援施設 星が岡牧場(パート)

施設形態 障がい者施設
勤務地域 能美市
募集職種 夜勤専門員
雇用形態 パート
給与 時給1,050円
【夜勤専門員/能美市】障害者支援施設 星が岡牧場(パート)のイメージ画像
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

◎従来の障害者に特化した地域貢献や福祉サービスからソーシャル・インクルーションの考えのもと、人と人の絆を育む地域づくり、町づくりへと事業展開を広げております。

【医師事務/小松市】医療法人社団 東野会 東野病院(正社員)

施設形態 病院・クリニック
勤務地域 小松市
募集職種 医師事務
雇用形態 正社員
給与 174,000円~203,000円
【医師事務/小松市】医療法人社団 東野会 東野病院(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・資格取得して間もない方(実務未経験)も歓迎しております!
・土日祝日勤務可能な方歓迎

◇仕事に積極的でホスピタリティにあふれた人材をお待ちしております!

【デイサービスケアリーダー/能美市】デイサービス ココファン辰口(正社員)

施設形態 デイサービス・デイケア
勤務地域 能美市
募集職種 デイサービスケアリーダー
雇用形態 正社員
給与 月給224,100円~237,600円
【デイサービスケアリーダー/能美市】デイサービス ココファン辰口(正社員)のイメージ画像
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」
・社員顕彰制度(6ヶ月に1回)
・役割面談制度(6ヶ月に1回)
・賞与は会社業績により変動するポイント制
・学研グループ商品割引購入制度
・学研グループ研修(介護知識・技術)

【ケアリーダー(介福)/能美市】サ高住 ココファン辰口(正社員)

施設形態 サービス付高齢者向け住宅
勤務地域 能美市
募集職種 ケアリーダー(介福)
雇用形態 正社員
給与 月給253,100円~311,600円
※夜勤手当4回含む
【ケアリーダー(介福)/能美市】サ高住   ココファン辰口(正社員)のイメージ画像
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」
・社員顕彰制度(6ヶ月に1回)
・役割面談制度(6ヶ月に1回)
・賞与は会社業績により変動するポイント制
・学研グループ商品割引購入制度
・学研グループ研修(介護知識・技術)

【ケアスタッフ(介福)/能美市】サ高住 ココファン辰口(正社員)

施設形態 サービス付高齢者向け住宅
勤務地域 能美市
募集職種 ケアスタッフ(介福)
雇用形態 正社員
給与 月給237,200円~251,600円
※夜勤手当4回含む
【ケアスタッフ(介福)/能美市】サ高住 ココファン辰口(正社員)のイメージ画像
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」
・社員顕彰制度(6ヶ月に1回)
・役割面談制度(6ヶ月に1回)
・賞与は会社業績により変動するポイント制
・学研グループ商品割引購入制度
・学研グループ研修(介護知識・技術)

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