無資格 未経験者大歓迎
若葉マーク求人特集

初めてでも安心して働ける職場を探しました

こんなあなたに
オススメの求人集めました

  • 介護職が未経験だけどチャレンジしてみたいあなた
  • 新卒でまだ現場での経験がないというあなた
  • 新しい施設形態や資格でトライしたいけど不安なあなた

やっぱりこの先、安心して働き続けるためには一番最初の環境が大事。
そんなあなたでも1から覚えられて、確実にスタートをきれる求人を集めました!

【介護職/仙台市太白区】訪問介護ステーション リヤンド-絆-仙台太白(パート)

施設形態 訪問介護
勤務地域 仙台市太白
募集職種 介護職【夜勤なし】
雇用形態 パート
給与 時給1,155円~1,155円
【介護職/仙台市太白区】訪問介護ステーション リヤンド-絆-仙台太白(パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*未経験、資格取得間もない方、ブランクがある方もOK!
*残業ほぼなし!ワークライフバランスも充実!
*新しいことにチャレンジする風土!
*24時間看護師配置!医療的なケアに関する知識・技術が学べます!
*築浅で清潔感があります!

【保育士/仙台市宮城野区】放課後等デイサービス るぴなす(正社員)

施設形態 障がい者施設
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 保育士【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給 202,000円~337,000円
【保育士/仙台市宮城野区】放課後等デイサービス るぴなす(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*平成25年年オープン!学生との交流も盛んで明るい雰囲気の事業所!
*一軒家の放課後等デイサービスなので子どもたちがのびのび過ごせる!
*職員の研修体制が整っており、独り立ちまで丁寧に指導!!
*子育て世代活躍の職場!!

【介護職/仙台市太白区】 訪問介護 ケアセンターあすと (正社員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給156,910円~306,800円
【介護職/仙台市太白区】 訪問介護 ケアセンターあすと (正社員)のイメージ画像
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*賞与3ヶ月支給!手当充実なので高収入可能!
*年間休日110日、土日休みなのでプライベート充実!

【事務職員/仙台市宮城野区】 乳銀杏保育園 (パート)

施設形態 保育施設
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 事務職員【日勤のみ】
雇用形態 パート
給与 時給1,100~1,200円
【事務職員/仙台市宮城野区】 乳銀杏保育園 (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*基本土日祝日休み!プライベート充実!
*福利厚生も充実!
*退職金制度、退職金共済加入なので将来も安心!
*パートで無理なく働ける
*残業少なめ!

【事務職/仙台市宮城野区】法人本部・田子のまち (正社員)

施設形態 その他
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 事務総合職【日勤のみ】
雇用形態 正社員
給与 月給199,000円~218,000円
【事務職/仙台市宮城野区】法人本部・田子のまち (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*基本土日祝日休み!プライベート充実!
*賞与2ヶ月支給!
*退職金制度、退職金共済加入なので将来も安心!

*共済制度
 ・外来時医療機関にて支払い自己負担分支給
 ・入院時の自己負担分も支給
 ・扶養家族分も支給
 ・出産休業・傷病休業見舞金制度あり
  (休んだ期間給料の3分の1支給)
 ・産前休業は8週間取得できます
 ・慶弔見舞金
 ・退職者慰労金制度・退職者一時金制度
 ・文化鑑賞・レジャー補助金
 ・各種行事に参加できます

【介護職/仙台市太白区】 グループホーム長寿の郷 青山 (正社員)

施設形態 グループホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職員【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給216,520円~234,520円
夜勤手当5回分含む
【介護職/仙台市太白区】 グループホーム長寿の郷 青山 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*好待遇!グループホーム介護の仕事!
*夜勤無しも相談可能!!
*バス停が事業所前にあるので通勤しやすい!
*月残業時間が10時間以下なのでワークライフバランス◎
*できるだけ職員の希望に合わせてシフト作成!
*定年がないので、ながく働くことができる!

【保育士/仙台市青葉区】 保育園 和敬保育園 (契約社員)

施設形態 保育施設
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 保育士【賞与あり】
雇用形態 契約社員
給与 日給187,200円~187,200円
【保育士/仙台市青葉区】 保育園 和敬保育園 (契約社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*年間休日122日、日祝日休みなのでプライベート充実!
*平均残業時間4時間以下!
*退職金制度・退職金共済に加入しているので将来も安心!!

【介護職/名取市】 特別養護老人ホーム 三喜 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 名取市
募集職種 介護職【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給232,000円~237,000円
夜勤手当4回含む
【介護職/名取市】 特別養護老人ホーム 三喜 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*令和6年11月リニューアルオープンの複合型施設!
*賞与3ヶ月支給!
*5年以上勤務した職員を対象に国内視察研修(10万円以内)を実施!
*対象資格取得時助成金あり!
*制服の貸与あり!*駐車場代無料!
*転勤は原則ありませんが、協議、本人希望により例外的な取扱いもある可能性があります。(詳細は面接でご確認ください。)

【介護職/仙台市太白区】 グループホーム あったかいごこおりやま(契約社員)

施設形態 グループホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【無資格可】
雇用形態 契約社員
給与 月給186,000円~193,000円
※夜勤手当4回分含む
【介護職/仙台市太白区】 グループホーム あったかいごこおりやま(契約社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*無資格未経験の方の就職実績あり!
*介護の仕事が初めての方でも、安心して始められます!
*勤務延長あり上限70歳までで長く働くことができます!
*太子堂駅 徒歩 15分なので車がなくても通いやすい!
*過去3年間の正社員登用実績10名なのでキャリアップ可能!

【介護職/仙台市太白区】 ショートステイ 富沢ケアセンターそよ風 (契約社員)

施設形態 ショートステイ
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【駅近】
雇用形態 正社員
給与 月給224,360円~245,920円
夜勤手当4回含む
【介護職/仙台市太白区】 ショートステイ 富沢ケアセンターそよ風 (契約社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*無資格・未経験OK!
*お客様は1泊〜数週間程度ご利用されます。(リピーター様も多数)
*夜勤は日勤業務に慣れてから。先輩と一緒にスタートします。
*リフレッシュ休暇が年間17日あるのでワークライフバランス◎
*寸志・特別報酬支給実績あり!
*介護福祉士資格取得支援制度(実務者研修受講支援)
*マイカー通勤可(無料駐車場あり)
*有給休暇は時間単位での取得が可能
*正社員登用制度(年2回/自薦可)
*正社員になると、精勤・住宅・資格などの手当、賞与(年2回)等が支給あり!!

このページのトップへ戻る