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若葉マーク求人特集

初めてでも安心して働ける職場を探しました

こんなあなたに
オススメの求人集めました

  • 介護職が未経験だけどチャレンジしてみたいあなた
  • 新卒でまだ現場での経験がないというあなた
  • 新しい施設形態や資格でトライしたいけど不安なあなた

やっぱりこの先、安心して働き続けるためには一番最初の環境が大事。
そんなあなたでも1から覚えられて、確実にスタートをきれる求人を集めました!

【介護職/仙台市若林区】 グループホーム なんてん伊在荘(契約社員)

施設形態 グループホーム
勤務地域 仙台市若林区
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 契約社員
給与 月給165,000円~194,000円
夜勤手当4回分含む
【介護職/仙台市若林区】 グループホーム なんてん伊在荘(契約社員)のイメージ画像
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*スタッフ育成・内部外部研修充実しています。
*資格取得支援制度(会社負担)がありスキルアップを支援します。
*正社員登用あり。
*公休のうち2日間は希望可。

【サービス提供責任者/仙台市宮城野区】 ベネッセ介護センター鶴ケ谷(正社員)

施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 サービス提供責任者
雇用形態 正社員
給与 月給256,875円~
【サービス提供責任者/仙台市宮城野区】 ベネッセ介護センター鶴ケ谷(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・福利厚生が非常に充実した職員を大切にしている事業所さんです♪

・フレックスタイム制を実践しておりワークライフバランス重視の方におすすめ!

・サービス提供責任者業務初心者には優しい教育体制

・事業所内に施設犬がいます。

【介護職/仙台市泉区】小規模多機能 リズムタウン仙台(正社員)

施設形態 小規模多機能
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
給与 180,000円~200,000円※
夜勤手当4回分含
【介護職/仙台市泉区】小規模多機能 リズムタウン仙台(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・デザイナーが手掛けたおしゃれな空間♪
・入職後の手厚い研修体制
・スタッフ同士の人間関係◎
・Cafeや保育園、診療所の併設、交流スペースもあり、地域に開かれた施設です。

【介護職/仙台市青葉区】 養護老人ホーム 吉成苑(正社員)

施設形態 その他
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
給与 月給160,060円~181,042円
夜勤手当4回分含む
【介護職/仙台市青葉区】 養護老人ホーム 吉成苑(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・令和元年6月1日に泉白陵会と法人合併し、青葉区南吉成、泉区松森で事業運営しています。

・令和2年4月、青葉区南吉成に広域型特別養護老人ホーム(90床+短期入所10床)開設予定!開設に向け、元気に笑顔で一緒に働ける方を募集中。

・新採用時研修(1週間)、新人職員研修(約3ヶ月)、職場内・外研修など職員教育制度も充実!

・自由な時間が増える!8時間夜勤導入。

【介護職/仙台市太白区】 八木山デイサービスセンター(正社員)

施設形態 デイサービス・デイケア
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
給与 月給143,936円~159,952円
【介護職/仙台市太白区】 八木山デイサービスセンター(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・定員35名のデイサービスです。
・働く人のワークバランスを尊重して働く人を大切にする職場です。
・年間休日120日以上、有給休暇も取得率高し。年間賞与4.45ヶ月!
・介護業務が初めてで資格のない方は、初任者研修取得費用を法人で全額負担!
・アクセス良好!地下鉄東西線「八木山動物公園駅」から徒歩10分
・育児サポートもあります(育児休暇、時短勤務)

【介護職/仙台泉区】特別養護老人ホーム泉和荘(正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
給与 月給178,932円~194,073円
夜勤4回分含
【介護職/仙台泉区】特別養護老人ホーム泉和荘(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・介護職は日中7〜8名 夜間2〜3名体制

・平成12年開設。歴史ある安定性抜群の施設

・各種手当や手厚い福利厚生で安心して長く勤められる!

・介護職&看護職の関係も良くご入居様が楽しく生活されてされています♪

【介護支援専門員/仙台市宮城野区】ベネッセ介護センター鶴ケ谷(正社員)

施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 ケアマネジャー
雇用形態 正社員
給与 月給238,538円~
【介護支援専門員/仙台市宮城野区】ベネッセ介護センター鶴ケ谷(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・職員平均年齢40代アットホームな事業所

・フレックスタイム制を実践しておりワークライフバランス重視の方におすすめ!

・事業所内職員定年退職につき募集!

・ケアマネ業務初心者には優しい教育体制

・事業所内に施設犬がいます。

【介護職/仙台市太白区】有料老人ホーム ネクサスコート愛宕(パート)

施設形態 有料老人ホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 パート
給与 時間給900円~1,000円
【介護職/仙台市太白区】有料老人ホーム ネクサスコート愛宕(パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

※「24時間介護職員・看護師常勤」「専任の理学療法士」「専任の作業療法士」「様々な生活相談にお応えするコンシェルジュ」の配置を柱に、すべてのご入居者様が毎日を安心して暮らしていけるよう最良の「医・食・住」を備えた施設を目指している施設様です。
※能力に応じての指導、教育体制が整っており、資格取得支援制度も充実しています。

【介護職/仙台市宮城野区】デイサービス ゆめふる中野栄(契約社員)

施設形態 デイサービス・デイケア
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 契約社員
給与 月額換算163,200円~163,200円
【介護職/仙台市宮城野区】デイサービス ゆめふる中野栄(契約社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*“住み慣れた自宅で自分らしく暮らし続ける幸せ”その実現を支えるお仕事です。
*定員24名、アクティビティに力を入れているデイサービスです。
*初心者の方でも手厚く指導をしてもらえます。
*人材育成に力を入れておりますので、個別的な研修等を通してあなたにあわせたスキルアップができます。
*お互い様精神でお休みが取りやすい、働くママさんや介護をしている方にもやさしい職場です。

【介護職/仙台市宮城野区】有料老人ホーム フループライフガーデン(正社員)

施設形態 有料老人ホーム
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 介護職・ヘルパー
雇用形態 正社員
給与 月給160,300円~200,300円
夜勤手当4回分含む
【介護職/仙台市宮城野区】有料老人ホーム フループライフガーデン(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

エリアマネージャーと定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。楽しく安心して仕事できる環境づくりに、会社全体で取り組んでいます!

・介護ロボット(眠りスキャン)導入し、夜勤巡視回数を軽減
・基準よりやや多めに職員を配置しているから、働き方にゆとりが出ます
・介護職は介護に専念できるよう業務分担しています
・年4回の勤務評価により昇給が叶う給与制度あり

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