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こだわり

【介護職/黒川郡大和町】 訪問介護 ツクイ大和(ハートケア従業員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 黒川郡大和町
募集職種 サービス提供責任者
雇用形態 その他
給与 時給206,400円~206,400円
【介護職/黒川郡大和町】 訪問介護 ツクイ大和(ハートケア従業員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

※転勤は本人の希望を考慮(転居を伴わない範囲/全国可)
・産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業
・キャリアアップ支援制度
・慶弔金
・ジョブリターン制度
・資格により30,000円または10,000円(一時金)
 日商簿記検定試験合格30,000円など

<ツクイ倶楽部の一例紹介>
・ヘルスチェック補助金 10,000円
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり 5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円
他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金

*初回雇用期間満了後、1年毎契約更新(60歳以上は6ヵ月毎契約更新)

【介護職/富谷市】 特別養護老人ホーム アルシュ富谷 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 富谷市
募集職種 介護職【無資格OK】
雇用形態 正社員
給与 月給193,320円~289,970円
夜勤手当4回分含む
【介護職/富谷市】 特別養護老人ホーム アルシュ富谷 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*有給が入職時かもらえる!!
*男女比4:6!バランスがとれている!!
*全室個室のmユニットケア!!
*長期70名・ショート10名!!
*夜勤体制が介護職5名!手厚い配置で安心!!
*退職金共済加入!!

【介護職/多賀城市】 デイサービス 健康倶楽部多賀城 (正社員)

施設形態 デイサービス・デイケア
勤務地域 多賀城市
募集職種 介護職【駅近】
雇用形態 正社員
給与 月給185,000円〜205,000円
【介護職/多賀城市】 デイサービス 健康倶楽部多賀城 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*退職金があるので将来も安心!!
*結婚休暇5日支給!配偶者の結婚休暇2日支給!!子育て世代に優しい!!
*毎月研修実施なので初めての方もしっかり学べる!!
*男女比4:6で男性多めの事業所!!

【介護職/多賀城市】 グループホーム ゆうゆう・多賀城  (正社員)

施設形態 グループホーム
勤務地域 多賀城市
募集職種 介護職【正社員】
雇用形態 正社員
給与 月給213,025円~236,025円
夜勤手当4回含む
【介護職/多賀城市】 グループホーム ゆうゆう・多賀城  (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

グループホームゆうゆう多賀城様は、多賀城市高崎の閑静な住宅地に位置し、お客様がご自分の家と同じように、ゆったりと共に支えあって暮らす、もう一つの「家」です。
生活のペースを尊重し、買い物に出かけたり、趣味を活かした活動をしたりと自由に時間をお過ごし頂きます。
*退職金があるので将来も安心!!
*結婚休暇5日支給!配偶者の出産休暇2日支給!!子育て世代に優しい!!
*毎月研修実施なので初めての方もしっかり学べる!!
*男女比4:6で男性多めの事業所!!

【計画作成担当者/仙台市若林区】看護小規模多機能 セントケア仙台荒井

施設形態 看護小規模多機能
勤務地域 仙台市若林区
募集職種 ケアマネジャー【日休み】
雇用形態 正社員
給与 月給248,500 円 〜 258,500 円
【計画作成担当者/仙台市若林区】看護小規模多機能 セントケア仙台荒井の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*ケアマネスーパーバイザー在籍しているので初めての方でも安心!!
*福利厚生が充実しているので安心して長く働けます!!
*確定拠出年金制度・退職金制度がるので定年後も安心!!
*介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担!!
*介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントを共有!!
全国に居宅があるので定期的な研修を実施し、ケアマネとしてのスキルアップも可能!!

【営業職/仙台市泉区】  株式会社グットツリー(正社員)

施設形態 その他
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 営業職【正社員】
雇用形態 正社員
給与 月給203,000円~273,000円
【営業職/仙台市泉区】  株式会社グットツリー(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*ファミリー休暇や子供の看護休暇がありプライベートも充実(年間127日)
*商品の価格競争力に優れ、顧客満足度が高い!!
*お客様からの感謝の声を頻繁に頂けモチベーションもアップ!!
*確定拠出年金に加入しているので将来も安心!!
*テレワーク導入で柔軟な働き方を実現!
*仙台「四方よし」企業大賞(優秀賞)
*頑張れば頑張った分だけ評価!インセンティブ支給!!(200万円以上の実績で2%)
*厳しいノルマはないので、初めての営業でも安心!!
*何でも相談ができる風通しが良い職場!!

【リハビリ職/仙台市泉区】 訪問看護 絆訪問看護ステーション(パート)

施設形態 訪問看護
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 リハビリ関係職【短時間可】
雇用形態 パート
給与 時給1,500円
【リハビリ職/仙台市泉区】 訪問看護 絆訪問看護ステーション(パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

※直行直帰OK
※未経験でも、先輩スタッフが優しく教えます。
※勤務時間が相談できるので、家庭との両立もOK

【介護職/仙台市泉区】 メデカマンション桂(準社員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 訪問介護
雇用形態 契約社員準社員
給与 月給190,000円~200,000円
夜勤手当4回分含
【介護職/仙台市泉区】 メデカマンション桂(準社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*正社員登用制度 年2回あり(4月・10月) 自薦可能
 正社員になると、精勤手当・住宅手当・資格手当・賞与支給
*介護福祉士資格取得支援制度あり(実務者研修受講支援)
 キャリアアップ支援充実
*有給は時間単位での取得可能なので働きやすさ◎

【介護職/若林区】 住宅型有料老人ホームつくし(正社員)

施設形態 有料老人ホーム
勤務地域 仙台市若林区
募集職種 介護職【正社員】
雇用形態 正社員
給与 月給187,400円~198,400円
夜勤手当4回含む
【介護職/若林区】 住宅型有料老人ホームつくし(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*地下鉄東西線薬師堂駅から徒歩12分なので通いやすい!
*住宅型有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護の複合型サービス
*入居者上限10名なのでしっかりと向き合える!
*夜勤手当最大8,000円!!

【介護職/仙台市泉区】 訪問介護 桂ヘルパーステーションそよ風 (準社員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 介護職【夜勤なし】
雇用形態 準社員
給与 月給170,000円~200,000円
【介護職/仙台市泉区】 訪問介護 桂ヘルパーステーションそよ風 (準社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

◎サポート体制万全♪未経験の方も安心して就業できます!
◎正社員登用制度あり
◎介護福祉士資格取得支援制度あり
◎有給は時間単位で取得可能!
◎希望や適性に応じて様々なキャリアアップを図れる体制がある会社様です。

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