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こだわり

【看護職/名取市】 介護老人保健施設 ライフケアセンター名取(正社員)

施設形態 介護老人保健施設
勤務地域 名取市
募集職種 看護職【単身寮あり】
雇用形態 正社員
給与 月給243,650円~297,400円
夜勤手当4回含む
【看護職/名取市】 介護老人保健施設 ライフケアセンター名取(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*年間休日123日なのでプライベート充実!
*残業時間も5時間以下!メリハリのある生活ができる!
*ブランクある方も歓迎!
*女性単身用寮があるので経済的な負担が軽減でき、貯金が貯まる!
*地域に根ざした医療と福祉の実践に力を入れています
*JR東北本線 名取駅 徒歩 15分なので車がなくても通える!

【介護職/仙台市太白区】 看護小規模多機能 リエンズ (正社員)

施設形態 看護小規模多機能
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給206,200円~373,200円
夜勤手当4回分含む
【介護職/仙台市太白区】 看護小規模多機能 リエンズ (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*医療、リハビリ職との連携によって、ご自身のスキル向上が図れます
*事業所負担にて喀痰吸引研修の資格取得を支援します。
*処遇改善加算1の事業所!介護職の待遇改善を重視!
*医療、リハ職との連携によってご自身のスキル向上が図れる!
*南仙台駅から徒歩18分!車がなくても通える!

【介護職/岩沼市】介護付有料老人ホーム ルポたけくま (準社員)

施設形態 有料老人ホーム
勤務地域 岩沼市
募集職種 介護職【無資格・未経験OK】
雇用形態 準社員
給与 月給192,950 円 〜 261,500 円
【介護職/岩沼市】介護付有料老人ホーム ルポたけくま (準社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

【特徴】
平成14年に創業し、仙台市、大崎市、石巻市、岩沼市、黒川郡大和町で運営しています。
安全・安心・笑顔を第一に、質のよい介護サービスの提供を目指しています。

*岩沼駅 から 徒歩10分!
*社員登用は年2回あります!
*未経験や資格をお持ちでない方にもスタッフが丁寧におご指導致します。
*賃金は資格や経験を考慮致します!
*就業時間についてはお気軽にご相談ください♪
*退職金制度あり!(勤続3年)

【介護職/仙台市太白区】看護小規模多機能型居宅介護 ノテ富沢(正社員)

施設形態 看護小規模多機能
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【退職金あり】
雇用形態 正社員
給与 月給211,500円~253,900円
※夜勤手当4回分含む
【介護職/仙台市太白区】看護小規模多機能型居宅介護 ノテ富沢(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*登録者29名(通い18名泊まり9名/1日)
*つしま医療福祉グループ!!安定性抜群!!
*頑張れば頑張るほど評価される法人で、キャリアアップのチャンス!!
*退職金制度あり!10年勤めると約100万円近くの退職金がたまるので将来も安心!
*地下鉄南北線富沢駅から送迎があるので車がなくても通える!

【介護職/仙台市太白区】訪問入浴  ツクイ太白(正社員)

施設形態 その他
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給201,750円〜258,350円
【介護職/仙台市太白区】訪問入浴  ツクイ太白(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*2024年4月ツクイ太白に訪問入浴サービスオープン!
*モチベーションがあがる賞与40万以上支給!
*未経験の方も先輩による同行研修がありますのでご安心!
*1日5~7件の訪問!
*地下鉄富沢駅から徒歩7分なので、車が無くても通いやすい!
*◎年間休日116日、リフレッシュ休暇もあるのでプライベートも充実!

<各種制度・サポート窓口>
・慶弔金制度・DC制度(確定拠出年金)
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口
<両立サポート>
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・副業可(社内規定有)
<キャリアサポート・ステップアップサポート>
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

【看護職/岩沼市】小規模多機能 セントケア岩沼(パート)

施設形態 小規模多機能
勤務地域 名取市
募集職種 看護職【パート】
雇用形態 パート
給与 時給1,250円~1,250円
【看護職/岩沼市】小規模多機能 セントケア岩沼(パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

<<セントケアの福利厚生>>
・社会保険完備 ・健康診断
・長期障害所得補償制度 ・父子・母子家庭奨学金制度
・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・有給休暇
・産前、産後、育児休暇 ・介護休暇
・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助
・年1回の社内評価による昇給制度
・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

【介護職/仙台市太白区】 デイサービス グリーンライフ仙台 (正社員)

施設形態 デイサービス・デイケア
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【賞与3.6ヶ月】
雇用形態 正社員
給与 月給182,800 円 〜 196,800 円
【介護職/仙台市太白区】 デイサービス グリーンライフ仙台 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*モチベーションが上がる賞与3.6か月支給!
*土日休み!年末年始休みありなのでプライベート充実!
*施設内のデイサービスなので送迎業務なし!運転ができなくても働ける!
*残業平均月5時間でワークライフバランス◎
*要支援1~要介護2の方がメインでご利用されているので自立されている方が多い!
*元気な方・接遇面に自信のある方大募集!

【介護職/仙台市太白区】 サービス付き高齢者住宅 第三白東苑 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【正社員】
雇用形態 正社員
給与 月給225,160円~305,500円
夜勤手当4回含む
【介護職/仙台市太白区】 サービス付き高齢者住宅 第三白東苑 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*定員30名の特定施設です。
*入社後30日間の研修カリキュラムがあるので安心!!
*グリーパル119日制度加入!福利厚生充実!
*賞与4.3ヶ月で好待遇求人!!
*太白エリアに多数展開!!キャリアップのチャンスあり!!
*創立27年の歴史ある社会福祉法人です!
*年間休日は仙台市トップクラスの119日!!

【介護職/仙台市太白区】 特別養護老人ホーム 茂庭苑 (準社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【賞与あり】
雇用形態 準社員
給与 月給201,304円~227,504円
夜勤手当4回含む
【介護職/仙台市太白区】 特別養護老人ホーム 茂庭苑 (準社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*退職院制度と退職金共済加入で将来安心!!
*病気入院時の自己負担額を補償する保険に加入!
*育児休暇・時間短縮取得多数!!
*がん治療と仕事の両立支援
*出産後も活躍している職員が多く在籍!!
*年間休日数も多くプライベートも充実!!
*新卒・中途採用者の定着率が高め!!
*インフルエンザ予防接種代金全額施設負担
*メンタルケアカウンセリングサービス
*24時間電話健康相談
*入院時、病院へ払う自己負担額を補償(社内規定あり)
*がん治療と仕事の両立支援
(がんに罹患した場合、通院時の治療費・先進医療費を補償・上限300万円)
*レジャー施設割引や各種チケットの割引などを提供する会員サービスに加入

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