| 施設形態 | 訪問介護 |
|---|---|
| 勤務地域 | 岩沼市 |
| 募集職種 | 訪問介護員【時間・曜日相談可】 |
| 雇用形態 | パート登録ヘルパー |
| 給与 | 時給1,200円～1,455円 |
＊有期雇用期間〜2年（採用日で期間が変わります）の後、正社員として登用を予定！ 無期雇用へ登用後は定年規定あります。
定年制一律 60歳、再雇用上限 65歳まで、勤務延長上限69歳まで
＊労働時間・日数ご相談可能です♪
＊雇用開始応相談！お気軽にご相談ください♪
＊ユニフォーム貸与あり！
＊年次有給休暇は法定通りです。
＊加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
＊休憩時間は、法定通りです。
※賞与支給額０円となるのは、評価期間中に基準を満たす勤務実績がない等の特段の事情がある場合であり、平均支給額は、536,342円です。
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 仙台市若林区 |
| 募集職種 | 介護職【時短可】 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1,038円～1,038円 |
＊地下鉄東西線薬師堂駅から徒歩12分なので通いやすい！
＊住宅型有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護の複合型サービス
＊入居者上限10名なのでしっかりと向き合える！
＊夜勤手当最大8,000円!!
＊就業時間要相談
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
|---|---|
| 勤務地域 | 仙台市青葉区 |
| 募集職種 | ケアマネジャー【賞与あり】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給256,500円～256,500円 |
＊他拠点と情報交換も積極的に行っており、最新情報や他の地区の情報が入ります。様々な年齢や経験の先輩も多く様々な意見を聞く事ができ、未経験者も経験者もスキルアップできる環境！
＊『お話だけ聞いてみたい』方も大歓迎！
| 施設形態 | 保育施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 名取市 |
| 募集職種 | 保育士【賞与4ヵ月】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給192,280円〜 359,175円 |
| 施設形態 | 保育施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 亘理郡亘理町 |
| 募集職種 | 保育士【賞与あり】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給186,000円～206,000円 |
＊ブランクのある方や保育園実務未経験の方も歓迎！
＊子育て中の方は、子の学校行事の休みなどの希望休も取りやすい環境です！
| 施設形態 | 保育施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 富谷市 |
| 募集職種 | 保育士【賞与あり】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給185,000円～231,000円 |
| 施設形態 | 保育施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 多賀城市 |
| 募集職種 | 保育士【賞与あり】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給187,000円～268,000円 |
■宿舎借上げ制度有（上限５０，０００円）
■入社準備手当金有（１００，０００円）
■リファラル制度（紹介制度）有（１００，０００円）
■特別休暇有（出産・慶弔・介護等）
■各種祝い金有（結婚・出産等）
■職員給食制度有（１食２５０円）
| 施設形態 | 保育施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 多賀城市 |
| 募集職種 | 保育士【パート】 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給1080円～1580円 |
■宿舎借上げ制度有（上限５０，０００円）
■入社準備手当金有（１００，０００円）
■リファラル制度（紹介制度）有（１００，０００円）
■特別休暇有（出産・慶弔・介護等）
■各種祝い金有（結婚・出産等）
■職員給食制度有（１食２５０円）
| 施設形態 | 保育施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 多賀城市 |
| 募集職種 | 保育士【残業ほぼ無し】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 184,400～272,600円 |
＊健康増進手当、インフルエンザ予防接種手当支給＊福利厚生クラブ加入（旅行、温泉、レジャー施設、飲食等の割引や特典あり）
＊子どもの看護休暇あり（賃金控除なし）＊特別休暇あり（感染症罹患時など）
＊地域限定職員選択可
| 施設形態 | 保育施設 |
|---|---|
| 勤務地域 | 塩竈市 |
| 募集職種 | 保育士【賞与4ヵ月】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給223,000円～223,000円 |
●給食２８０円／食
●表彰制度・研修制度・再雇用制度●永年勤続報奨金
●産休・育休取得率１００％、復帰率９１．１％
●懇親会費用：年２回支給
●子の看護休暇制度導入
●団体長期保証制度（ＧＬＴＤ制度）を導入
●フィットネスジム無料利用（該当エリア）
