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こだわり

【保育士/塩竈市】 東部保育園 (パート)

施設形態 保育施設
勤務地域 塩竈市
募集職種 保育士【パート】
雇用形態 パート
給与 時給1,050円~1,430円
【保育士/塩竈市】 東部保育園 (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

●給食280円/食
●年次有給休暇は就業規則に準じて付与する
●勤務日数・時間により各種保険加入
●表彰制度
●懇親会費用:年2回支給
●正社員への登用多数(ライフステージに合わせて働けます)
●子の看護休暇制度導入

【保育士/塩竈市】 東部保育園 (正社員)

施設形態 保育施設
勤務地域 塩竈市
募集職種 保育士【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給223,000円~223,000円
【保育士/塩竈市】 東部保育園 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

●給食280円/食
●表彰制度・研修制度・再雇用制度●永年勤続報奨金
●産休・育休取得率100%、復帰率91.1%
●懇親会費用:年2回支給
●子の看護休暇制度導入
●団体長期保証制度(GLTD制度)を導入
●フィットネスジム無料利用(該当エリア)

【保育士/岩沼市】岩沼市はるかぜこども園 (正社員)

施設形態 保育施設
勤務地域 多賀城市
募集職種 保育士【残業ほぼ無し】
雇用形態 正社員
給与 月給 184,400~270,600円
【保育士/岩沼市】岩沼市はるかぜこども園 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*インフルエンザ予防接種 補助あり(3,300円まで)
*転勤なしの地域限定職も選択可
*給食制度あり(一食250円)*敷地内に無料駐車場完備
*正規職員は全職員法人が会費負担で福利厚生クラブに加入します(宿泊・レジャー・スポーツクラブなどの割引サービス、家事・育児サポートなど特典あり)

【保育士/多賀城市】多賀城はるかぜ保育園 (正社員)

施設形態 保育施設
勤務地域 多賀城市
募集職種 保育士【残業ほぼ無し】
雇用形態 正社員
給与 月給 184,400~272,600円
【保育士/多賀城市】多賀城はるかぜ保育園 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*健康増進手当、インフルエンザ予防接種手当支給*福利厚生クラブ加入(旅行、温泉、レジャー施設、飲食等の割引や特典あり)
*子どもの看護休暇あり(賃金控除なし)*特別休暇あり(感染症罹患時など)
*地域限定職員選択可

【看護職/仙台市宮城野区】看護小規模多機能 ベルカナ(正社員)

施設形態 看護小規模多機能
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 看護職【夜勤なし】
雇用形態 正社員
給与 月給225,000円~280,000円
【看護職/仙台市宮城野区】看護小規模多機能 ベルカナ(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*看護職が多く配置しています。
*運営理念として、従業員ファーストと謳っている会社です!
*訪問看護ステーションと住宅型有料老人ホーム(定員12名)と併設。
*研修や勉強会が充実。チャレンジしやすい環境、チームワークがよい職場です♪

【看護師/仙台市宮城野区】 岩切病院 (正社員)

施設形態 病院・クリニック
勤務地域 仙台市宮城野区
募集職種 看護職【医療費補助あり】
雇用形態 正社員
給与 月給265,000円~300,000円
夜勤手当4回含む
【看護師/仙台市宮城野区】 岩切病院 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*看護方式は、固定チームナーシング
*継続受け持ち制を採用
*看護記録は、電子カルテ
*教育体制については、指導担当看護師が中心となって指導
*知識・技術の向上を目的とした院外研修会への参加を奨励・サポート
*保険診療費負担分を補助(外来 30,000 円・入院 50,000 円まで)

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