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こだわり

【介護職/仙台市太白区】グループホーム なんてん長嶺荘(準社員)

施設形態 グループホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給192,950円~224,000円
夜勤手当4回分含む
【介護職/仙台市太白区】グループホーム なんてん長嶺荘(準社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*スタッフ育成・内部外部研修充実しています。
*資格取得支援制度(会社負担)がありスキルアップを支援します。
*正社員登用あり。
*未経験・無資格OK! 同じ状況でお仕事を始めた先輩方がたくさんいるので安心です。
*社員登用は年2回あり!!

【サビ管/仙台市泉区】 コスモス@ぐるーぷほーむ将監(正社員)

施設形態 グループホーム
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 サビ管【新規オープン】
雇用形態 正社員
給与 月給300,000円〜350,000円
【サビ管/仙台市泉区】 コスモス@ぐるーぷほーむ将監(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*2026年7月15日新規オープン!
4月1日採用予定 オープンまで近隣の施設で研修を行います。
*オープン前のため就業場所の従業員数は仮標記です
*面接前に会社説明を兼ねた施設見学を実施しています
・賃金は、資格・経験を考慮し決定
・賞与は入社半年経過後、人事考課により支給(基本給ベース)
社内規定により賞与分配率が定められています
・業務手当は残業の有無に関わらず全額支給
*外部研修、上位各種介護資格取得時の費用補助あり
*ICTの活用を進め、夜勤負担軽減にも取り組んでいます
*ブランクがあってもやる気をもって業務に取り組める方歓迎
*リフレッシュ休暇制度 *無料保養所あり(気仙沼市大島)
*永年勤続5年および10年それぞれ希望地への旅行プレゼント
*入社直後は週休2日からスタート(年間休日108日)。
早番から夜勤まで一通りのシフトをこなしていただいた後、
管理者と相談の上、週休3日選択が可能となります。
・採用後1年間、1年目社内研修有 2年目以降も定期開催

【管理者/仙台市青葉区】 就労継続支援B型 仙台もぐらの家 (正社員)

施設形態 障がい者施設
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 管理者【賞与100万以上】
雇用形態 正社員
給与 月給346,892円~364,192円
【管理者/仙台市青葉区】 就労継続支援B型 仙台もぐらの家 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

2024年12月にリニューアルオープンしたばかりの綺麗な就労支援事業所!
障がいを持つ利用者様が「働く喜びや生きがい」を見つけ、自立と社会参加へ一歩踏み出せるよう、共に事業所を引っ張っていく【管理者】を募集します。

✨ 圧倒的な安心感と働きやすさ
*高水準の待遇で評価
月給34万円以上+年間賞与1,250,502円〜! これまでのキャリアや日々の頑張りを、給与・ボーナスでしっかりと還元します。

*業界トップクラスの休日数
年間休日122日。 完全土日祝休みでお盆・年末年始休暇も完備。残業は月10時間未満と少ないため、プライベートの時間も大切にできます。

*将来の備えも万全
「宮城県民間社会福祉振興会」の退職金共済に加入。長く安心して働ける環境を整えています。

こんな方を歓迎します(一つでも当てはまる方歓迎)
*利用者様一人ひとりに、思いやりを持って温かく接することができる方
*待ちの姿勢ではなく、自分で課題を見つけて主体的に動ける方
*事業所の課題を分析・抽出し、改善に向けて実行に移せる方
*法人・本部のビジョンを理解し、協力して業務に取り組める方

【備考:賞与の算定基準について】
※賞与は以下の計算式に基づき、公正に算定・支給いたします。
・夏季賞与:【(基本給×1.12)+扶養手当】×1.3 + 基本給×0.6
・冬季賞与:【(基本給×1.12)+扶養手当】×1.5 + 基本給×0.6

【介護職/柴田郡】 訪問介護 セントケア大河原 (正社員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 岩沼市
募集職種 介護職【退職金制度あり】
雇用形態 正社員
給与 月給209,000円〜251,000円
【介護職/柴田郡】 訪問介護 セントケア大河原 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

会社特徴
【東証プライム上場のセントケアホールディング(株)の地域会社。安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿った研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます!】

《セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中!》

【働きやすさ◎直行直帰可!ICT化推進中!】
・勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結!事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります⭐

<セントケアの福利厚生>
・社会保険完備
・健康診断(入社時含め全額会社負担)
・長期障害所得補償制度
・年1回社内評価による昇給制度
・産前産後、育児休暇 ・育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
・介護、看護休暇 ・妊産婦検診(有給)
・有給休暇
・スタッフ紹介制度
・制服貸与
・労働組合
・インフルエンザ予防接種補助
・ClubOff優待(家族・ご友人とも使用できます♪)
 ー国内約20,000軒のホテル・旅館、日帰り湯、レジャー施設などが最大80%オフで利用可♪
 ーお祝い制度あり!(ライフステージイベントに際しておススメのプレゼントをお届けいたします)

<給与に関する補足事項(月給について)>
・介護福祉士実務経験3年未満 209,000円〜
・介護福祉士実務経験3年以上 221,000円〜
・介護福祉士実務経験6年以上 236,000円〜
・介護福祉士実務経験10年以上 241,000円〜

【児童指導員/多賀城市】 児童発達支援 コペルプラス多賀城教室 (パート)

施設形態 その他
勤務地域 多賀城市
募集職種 児童指導員【指導体制あり】
雇用形態 パート
給与 時給 1,100円~1,500円
【児童指導員/多賀城市】 児童発達支援 コペルプラス多賀城教室 (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

【保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか?
当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち(未就学児~小学生)への”個別療育”を手がけています。】

\ワークライフバランス◎/
■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。
■支援記録作成のシステムを導入し、業務効率化を推進。原則定時退社を徹底しています。
■時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切ありません。
メリハリをつけながら、子どもたちの成長にまっすぐ向き合える環境をご用意しています!

\資格が活かせる!/
【未経験歓迎】20~40代・男女ともに活躍中!
保育士資格/幼稚園教諭/各種教員免許(小・中・高)/児童指導員任用資格、社会福祉士、心理系学部を卒業した方など…
お持ちの資格を活かしていただけます。

\未経験でも安心の充実した研修制度/
実務未経験の方も安心して現場デビューができるよう、充実の研修をご用意!
そのため入社する方の8割以上が未経験の方です★
入社後の研修期間では、会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務や心構えなどを学べます。
年間300個以上の講座や研修をご用意。横のつながり・スキルアップ◎

\長期キャリアが描ける就業環境/
児童指導員として活躍し続けることもできますし、教室長になって大きな視点で子どもたちを支えることもできます。
また、残業が月10時間程度と、毎日のワークライフバランスも抜群。
完全週休2日、年休120日以上としっかりお休みも取りながら、心身ともに余裕を持って子どもたちと向き合えます♪

【具体的なお仕事内容】
◆様々な教材を使った子どもたちへの療育
 ・個別レッスンや小集団レッスン(2~6名)を担当
 ・1日3~4コマのレッスン(1レッスン50分+フィードバック10分)
◆日々の教室運営

*多賀城駅から徒歩7分
*送迎業務はないので運転に自信がなくとも大丈夫
*指導体制充実(1カ月研修)
*一人ひとりのお子様にしっかり向き合いたい方にお勧め
*1時間ごとの対応のため、on・offの切り替えがしやすい
*年末年始、GW、夏季休暇とお休みも多いのでプライベートを充実できる

【介護職/仙台市泉区】 愛の家グループホーム 仙台実沢(正社員)

施設形態 グループホーム
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 介護職【キャリアップ支援】
雇用形態 正社員
給与 月給207,000円~217,000円
※夜勤手当5回分含む
【介護職/仙台市泉区】 愛の家グループホーム 仙台実沢(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*学研グループならでは、グループホーム専門会社ならではの教育や研修体制あり。
*デイや有料老人ホーム等出身者多数!認知症ケアの専門性を高めることのできる環境。
*原則1ユニット9名のご入居者様のケア全般を、日中2~3名(早番日勤遅番)で担当。
*グループホームでは調理員がおりレシピもあります。調理が苦手な方も安心です。
*「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしております。
*実務者研修の他、資格取得支援制度があるので会社負担で資格がとれる!
*勤続年数により資格手当額も増えます。
*介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力ができる!

【介護職/仙台市太白区】特別養護老人ホーム 第二茂庭苑 (パート)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【時短勤務】
雇用形態 パート
給与 時給1,017円〜1,189円
【介護職/仙台市太白区】特別養護老人ホーム 第二茂庭苑 (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*2024年4月にOPENしたばかりの最新設備充実の施設!
*インカムを使用して職員の状況共有が効率的!
*入社してすぐ有給5日付与!
*ユニット型個室で、入居者様と向き合える!
*夜勤+1配置なので、しっかりと休憩がとれる!
*退職院制度と退職金共済加入で将来安心!!
*病気入院時の自己負担額を補償する保険に加入!
*育児休暇・時間短縮取得多数!!
*がん治療と仕事の両立支援
*インフルエンザ予防接種代金全額施設負担
*メンタルケアカウンセリングサービス
*24時間電話健康相談
*入院時、病院へ払う自己負担額を補償(社内規定あり)
*がん治療と仕事の両立支援
(がんに罹患した場合、通院時の治療費・先進医療費を補償・上限300万円)
*レジャー施設割引や各種チケットの割引などを提供する会員サービスに加入
*出産後も活躍している職員が多く在籍!!
*年間休日数も多くプライベートも充実!!
*新卒・中途採用者の定着率が高め!!

【介護職/仙台市青葉区】特別養護老人ホーム 青葉ふるさと村(正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 介護職
雇用形態 正社員
給与 月給186,080円~26,0840円
夜勤手当4回分含む
【介護職/仙台市青葉区】特別養護老人ホーム 青葉ふるさと村(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

◎他、同敷地内施設:養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター、ヘルパーステーションを運営しております
◎ワークライフバランスを大切にしており、快適な職場環境づくりに力を入れています!
◎産休・育休の取得率100%!
 出産後も育児と仕事の両立が図れるよう、勤務形態や勤務時間に配慮しています
◎研修体制充実☆キャリアパス制度あります
◎スタッフ間の人間関係も良好!定着率が高い施設です

【管理職候補/泉区】 小規模多機能型 コスモス松陵マルチケア (正社員)

施設形態 小規模多機能
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 管理職候補兼介護員【手当あり】
雇用形態 正社員
給与 月給 283,800円 〜 348,800円
【管理職候補/泉区】 小規模多機能型 コスモス松陵マルチケア (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*入社時は管理者候補としてのお迎えとなります!
*半年〜1年後を目安に管理者を目指していただきます!
*経験および実績によってはスタート時から管理者採用の可能性有!
*定年70歳のため末永く勤務可能!
*入社後は知識を深め技術を高めるための階層別・職業別の研修制度が充実!
*無料駐車場有!
*昇給有(年1回/4月) 賞与有(年2回/6月・12月)※入社6ヶ月経過後から支給対象!
*希望休考慮(2日/月)!
*研修制度充実!
*インフルエンザ予防接種補助あり!
*社会保険完備!
*無料保養所オープン(気仙沼市大島)!

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