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こだわり

【サ責/仙台市若林区】 サ高住 ソーレメディカルホーム蒲町(正社員)

施設形態 サービス付高齢者向け住宅
勤務地域 仙台市若林区
募集職種 サ責【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給200,000円~263,000円
【サ責/仙台市若林区】 サ高住 ソーレメディカルホーム蒲町(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*給料は年齢ご経験なども加味して相談可能!
*研修に力をいれているのでスキルアップできる職場!
*希望休3日以上可能!残業もほぼないのでワークライフバランス〇
*クリニック併設!訪問看護も立ち上げ予定!看護師・医師が身近にいるので安心!
*20代~50代活躍中!体力に自信が無くても大丈夫!
*退職金共済加入(入社2年後より加入)
*65歳定年!再雇用制度があるので長く働ける!
*マイカー通勤可(駐車場あり)
*アニバーサリー制度:誕生月に特休1日取得と1万円がもらえるのでモチベーションアップ!
*永年勤続表彰あり(お祝い金の支給か特休取得可)

【相談員兼介護職/仙台市若林区】 サ高住 ソーレメディカルホーム蒲町(正社員)

施設形態 サービス付高齢者向け住宅
勤務地域 仙台市若林区
募集職種 相談員兼介護職【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給200,000円~263,000円
【相談員兼介護職/仙台市若林区】 サ高住 ソーレメディカルホーム蒲町(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*給料は年齢ご経験なども加味して相談可能!
*研修に力をいれているのでスキルアップできる職場!
*希望休3日以上可能!残業もほぼないのでワークライフバランス〇
*クリニック併設!訪問看護も立ち上げ予定!看護師・医師が身近にいるので安心!
*20代~50代活躍中!体力に自信が無くても大丈夫!
*退職金共済加入(入社2年後より加入)
*65歳定年!再雇用制度があるので長く働ける!
*マイカー通勤可(駐車場あり)
*アニバーサリー制度:誕生月に特休1日取得と1万円がもらえるのでモチベーションアップ!
*永年勤続表彰あり(お祝い金の支給か特休取得可)

【介護職員/仙台市太白区】特別養護老人ホーム 第二茂庭苑 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給202,905円~253,272円
夜勤4回含む
【介護職員/仙台市太白区】特別養護老人ホーム 第二茂庭苑 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*2024年4月にOPENしたばかりの最新設備充実の施設!
*インカムを使用して職員の状況共有が効率的!
*入社してすぐ有給5日付与!
*ユニット型個室で、入居者様と向き合える!
*夜勤+1配置なので、しっかりと休憩がとれる!
*退職院制度と退職金共済加入で将来安心!!
*病気入院時の自己負担額を補償する保険に加入!
*育児休暇・時間短縮取得多数!!
*がん治療と仕事の両立支援
*インフルエンザ予防接種代金全額施設負担
*メンタルケアカウンセリングサービス
*24時間電話健康相談
*入院時、病院へ払う自己負担額を補償(社内規定あり)
*がん治療と仕事の両立支援
(がんに罹患した場合、通院時の治療費・先進医療費を補償・上限300万円)
*レジャー施設割引や各種チケットの割引などを提供する会員サービスに加入
*出産後も活躍している職員が多く在籍!!
*年間休日数も多くプライベートも充実!!
*新卒・中途採用者の定着率が高め!!

【介護職/仙台市太白区】 訪問介護事業所さくらの木 (正社員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【夜勤無し】
雇用形態 正社員
給与 月給236,100円~250,100円
【介護職/仙台市太白区】 訪問介護事業所さくらの木 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*研修体制充実!先輩職員がしっかりと指導!
*人間関係第一!代表も現場に入っているのですぐに相談できる環境!
*頑張る人をしっかり評価!

【無料駐車場完備】
通勤に便利な環境です!

【近くにスタッフがいるので安心】
訪問先がシェアホームなので、不安なことがあれば近くにスタッフがいて安心です!

【充実の福利厚生☆】
雇用保険には、AIG損害補償をお付けしております!万一のケガや入院にも補償可♪

【アットホームな環境】
スタッフ一同、メリハリのある楽しい職場を目指しております!

【やりがいのある お仕事です】
目配り・気配り・心配りを大切に、ご家族様に代わり責任をもって利用者様へ介護サービスを提供しております。
身寄りのない方も多く、親身になり介護サービスを提供しております。

<ご相談可能>
*シフトの休日で予定が組めない方
*勤務曜日を指定して働きたい方
*勤務時間を指定して働きたい方
*年間6日間以上希望休が必要な方
*介護、看護、育児の協力者がいない方

【介護職/仙台市青葉区】訪問介護 燦ケアサービス株式会社(登録ヘルパー)

施設形態 訪問介護
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 介護職【サ責】
雇用形態 正社員
給与 時給1,100円~1,400円
【介護職/仙台市青葉区】訪問介護 燦ケアサービス株式会社(登録ヘルパー)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*働く時間が選べる!一日1時間/1件からも可能!
*処遇改善の一時金が年3回あるので高収入も可能!
*地下鉄北仙台駅から徒歩10分なので車が無くても通える!

【介護職/仙台市】 訪問介護 In-home Care梅田 (パート)

施設形態 訪問介護
勤務地域 仙台市
募集職種 介護職【短時間Ok】
雇用形態 パート
給与 時給1,000円~1,200円
【介護職/仙台市】 訪問介護 In-home Care梅田 (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*自分の時間に合わせて就業可能!勤務時間ご相談できます!
*訪問介護未経験者でもしっかりと教えてもらえるので安心!未経験歓迎!
*2024年12月オープンの訪問介護事業所!
*土・日休み!!ワークライフバランス◎
*夏季休暇 8月13日~16日 年末年始 12月30日~1月4日
*資格取得支援があるのでスキルアップもできる!
*福利厚生充実
 置型社食、誕生日プレゼント、慶弔見舞金、健康診断

【看護職/仙台市泉区】 有料老人ホーム ナーシングホームいずみ(正社員)

施設形態 訪問看護
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 看護職【夜勤なし】
雇用形態 正社員
給与 月給390,000円~410,000円
夜勤手当5回分含む
【看護職/仙台市泉区】 有料老人ホーム ナーシングホームいずみ(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*定員58名の住宅有料老人ホーム内での看護です。
*訪問介護も併設。介護職と役割分担をし協力をしながらケアを行います。
*「人生最期の家として満足のいく、わが家を提供したい」という想いから開所しました。重度要介護者や医療依存度の高い方も受け入れています。
*夜勤手当15,000円は宮城県トップクラス!

【看護師/仙台市太白区】 グリーンライフ仙台デイサービスセンター(正社員)

施設形態 デイサービス・デイケア
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 看護職【土日休み】
雇用形態 正社員
給与 月給210,000円~220,000円
【看護師/仙台市太白区】 グリーンライフ仙台デイサービスセンター(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*デイサービスセンターの機能訓練指導員としてのお仕事です♪
*土日休みの日勤帯の業務。
*事業所は有料老人ホームグリーンライフ仙台の同一建物内にあり施設内勤務になります。
*利用者様の平均介護度は1.7と元気な方が多く利用されています。
*毎月さまざまな分野の研修を実施しており、スキルアップが可能です。
*年末年始休み(12/30~1/3)

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