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こだわり

【介護職/青葉区】 介護付き有料老人ホーム アルカディア仙台敬寿園(パート)

施設形態 有料老人ホーム
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 介護職【パート】
雇用形態 パート
給与 時給953円〜1,200円
【介護職/青葉区】 介護付き有料老人ホーム アルカディア仙台敬寿園(パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*職員間の人間関係も家庭的で楽しく働ける職場環境です。
*経験者を優遇しますが、研修指導体制が整っていますので、未経験の方や資格をお持ちでない方でも意欲ある方を歓迎します。又、業務に慣れるまでユニットリーダーが同じシフトで対応し夜勤の回数も経験に応じて考慮します。
*経験者の方は、経験に応じた内外部研修への参加をはじめ、スキルアップ出来るように支援させていただきます。

【看護師/仙台市泉区】 クリニック いずみの杜診療所 (パート)

施設形態 病院・クリニック
勤務地域 仙台市泉区
募集職種 看護職【パート】
雇用形態 パート
給与 時給1,300 円 ~1,300 円
【看護師/仙台市泉区】 クリニック いずみの杜診療所 (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*入職時に有給休暇付与(最大10日:社内規定あり)
**認知症ケアの第一人者として長く地域のケアを支えている法人
*グループ独自のさまざまな研修システムを通じたキャリアアップの仕組みあり!
*ママさんも働きやすい環境
*各福利厚生も充実!!

【支援員/仙台市青葉区】  障がい者支援施設 あおぞら学園 (正社員)

施設形態 障がい者施設
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 支援員【正社員】
雇用形態 正社員
給与 月給218,900円~270,800円
夜勤手当4回分含む
【支援員/仙台市青葉区】  障がい者支援施設 あおぞら学園 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

【介護職/仙台市太白区】有料老人ホーム グラシアス(正社員)

施設形態 有料老人ホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 介護職【退職金あり】
雇用形態 正社員
給与 月給186,000円~263,000円
夜勤手当4回含む
【介護職/仙台市太白区】有料老人ホーム グラシアス(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

※退職金制度あり
※医療法人で安定の感抜群!!
※希望があれば70歳まで働けて、安心!!

【介護職/仙台市泉区】特養 創生園泉大沢(正社員)リーダー候補

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 介護職【正社員】
雇用形態 正社員
給与 月給243,500円~292,500円
夜勤手当4回含む
【介護職/仙台市泉区】特養 創生園泉大沢(正社員)リーダー候補の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

〇120床の特別養護老人ホームです。
ホテルのような高級感漂う上品な空間!!
*これまでの経験を考慮してもらえるので好待遇も可能!
*一時金支給前年度 約21万円
*清掃や洗濯には専属のスタッフがいるので、介護の専門性を発揮できます!
*ユニフォーム貸与
*研修制度充実でスキルアップ!!

【生活相談員/富谷市】 特別養護老人ホーム アルシュ富谷 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 富谷市
募集職種 生活相談員
雇用形態 正社員
給与 月給190,425 円 〜 251,225 円
【生活相談員/富谷市】 特別養護老人ホーム アルシュ富谷 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

子ども達とお年寄りの心のふれあいを目的とした「幼老福祉」の精神で、
未来のまちづくりに取り組んでいます。
キャリア教育にも取り組んでおり、働く専門職のスキルアップを目指します。

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