【管理者/仙台市青葉区】 就労継続支援B型 仙台もぐらの家 (正社員)
◆賞与100万以上◆高収入◆ママ支援制度あり◆年休122日◆基本土日休み◆社宅手当◆交通費支給◆車通勤可◆退職金制度あり◆扶養手当◆夏季・冬季休暇◆受動喫煙対策あり
- 初心者OK
- 経験者優遇
- 無資格OK
- ママ支援制度あり
- 年休110日以上
- 週休2日
- 賞与あり
- 寮・住宅手当
- 交通費支給
- 車通勤可
基本情報
| 法人名 | 社会福祉法人 一歩一歩福祉会 | 施設形態 | 障がい者施設 |
|---|---|---|---|
| 勤務地域 | 仙台市青葉区 | 募集職種 | 管理者【賞与100万以上】 |
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給346,892円~364,192円 |
2024年12月にリニューアルオープンしたばかりの綺麗な就労支援事業所!
障がいを持つ利用者様が「働く喜びや生きがい」を見つけ、自立と社会参加へ一歩踏み出せるよう、共に事業所を引っ張っていく【管理者】を募集します。
✨ 圧倒的な安心感と働きやすさ
*高水準の待遇で評価
月給34万円以上+年間賞与1,250,502円〜! これまでのキャリアや日々の頑張りを、給与・ボーナスでしっかりと還元します。
*業界トップクラスの休日数
年間休日122日。 完全土日祝休みでお盆・年末年始休暇も完備。残業は月10時間未満と少ないため、プライベートの時間も大切にできます。
*将来の備えも万全
「宮城県民間社会福祉振興会」の退職金共済に加入。長く安心して働ける環境を整えています。
こんな方を歓迎します(一つでも当てはまる方歓迎)
*利用者様一人ひとりに、思いやりを持って温かく接することができる方
*待ちの姿勢ではなく、自分で課題を見つけて主体的に動ける方
*事業所の課題を分析・抽出し、改善に向けて実行に移せる方
*法人・本部のビジョンを理解し、協力して業務に取り組める方
【備考:賞与の算定基準について】
※賞与は以下の計算式に基づき、公正に算定・支給いたします。
・夏季賞与:(基本給+扶養手当)×1.12×1.3 + 基本給×0.6
・冬季賞与:(基本給+扶養手当)×1.12×1.5 + 基本給×0.6
募集要項
| 求人番号 | 04010-27237512 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理者【賞与100万以上】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 法人名 | 社会福祉法人 一歩一歩福祉会 |
| 勤務先住所 | 宮城県仙台市折立一丁目2番37 |
| 給与 | 月給346,892円~364,192円 |
| 応募資格 | 必須:運転免許 あれば尚可:サービス管理責任者 |
| 待遇 | a 基本給(月額平均)又は時間額 288,400円~298,400円 b 定額的に支払われる手当 調整手当 8,652円~8,952円(基本給の0,03%) 管理者手当 28,840円~29,840円(基本給の10%) 処遇改善手当 21,000円~27,000円 a + b 346,892円~364,192円 c その他の手当等付記事項 住宅手当 15,000円(賃貸・本人名義) 扶養手当 配偶者16,000円 こども5,500円 |
| 仕事内容 | ■ 管理者としてのマネジメント・運営業務全般 具体的な業務は、大きく分けて以下の3つです。 1. 事業所の運営・管理業務 スタッフのシフト管理、指導・育成、収支管理や稼働率のコントロール、各種福祉サービスに関わる行政手続き・申請業務 2. 利用者様のサポート・関係機関との連携 新しい利用者様の受け入れ面談・契約手続き、相談支援専門員やご家族、行政機関との連絡・調整、現場スタッフからの相談対応や、適切な指導・助言 3. 現場の統括・環境づくり 利用者様が安心・安全に作業に集中できる環境の整備、スタッフが働きやすい職場風土の醸成 |
| 勤務時間 | (1)8:30~17:30 |
| 週休二日 | 毎週年末年始休暇、夏季休暇 |
| 休日 | 基本土日祝日その他 |
| 年間休日数 | 122日 |
















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