女性におすすめの
求人特集

結婚・出産・育児などのサポート体制が充実

こんなあなたに
オススメの求人集めました

  • 育児と仕事を両立するため時間に融通がきく職場を探しているあなた
  • 産休や育休などの制度がちゃんと利用できる職場で働きたいあなた
  • 保育施設や託児所、子連れ出勤などの制度を探しているあなた

女性が長く働くためには、結婚・出産・育児などそれぞれのステージでサポートしてもらえる制度が必須。そんなあなたにオススメしたい “制度があるだけじゃなく、実際に機能している求人”を集めました!

【介護職/利府町】介護老人保健施設 利府仙台ロイヤルケアセンター(正社員)

施設形態 介護老人保健施設
勤務地域 宮城郡利府町
募集職種 介護職【老健】
雇用形態 正社員
給与 月給187,360円~220,360円
夜勤手当4回分含む
【介護職/利府町】介護老人保健施設 利府仙台ロイヤルケアセンター(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

症状が安定期にあり、総合的な医療のもとに看護、介護および機能訓練を必要とされる利用者に、施設入所、短期入所療養介護、通所リハビリテーションサービスを提供!
・従業員数22,000!!・明るく家庭的な雰囲気!!
・地域交流重視!! ・若いスタッフ活躍中!!

【介護職/利府町】介護老人保健施設 利府仙台ロイヤルケアセンター(正社員)

施設形態 介護老人保健施設
勤務地域 宮城郡利府町
募集職種 介護職【老健】
雇用形態 正社員
給与 月給168,640円~198,640円
夜勤手当4回分含む
【介護職/利府町】介護老人保健施設 利府仙台ロイヤルケアセンター(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

症状が安定期にあり、総合的な医療のもとに看護、介護および機能訓練を必要とされる利用者に、施設入所、短期入所療養介護、通所リハビリテーションサービスを提供!
・従業員数22,000!!・明るく家庭的な雰囲気!!
・地域交流重視!! ・若いスタッフ活躍中!!

【生活相談員/若林区】  株式会社 ウィンズ (正社員)

施設形態 デイサービス・デイケア
勤務地域 仙台市若林区
募集職種 生活相談員
雇用形態 正社員
給与 月給278,000円~328,000円
【生活相談員/若林区】  株式会社 ウィンズ (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・車が無くても通いやすい(東西線薬師堂駅から徒歩8分)
・仙台本社の地元企業!!

【事務職/仙台市青葉区】 地域密着型特養 サテライト大石原苑(正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 事務職
雇用形態 正社員
給与 月給165,000~212,000円
【事務職/仙台市青葉区】 地域密着型特養 サテライト大石原苑(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・令和元年6月1日に泉白陵会と法人合併し、青葉区南吉成、泉区松森で事業運営しています。

・新採用時研修(1週間)、新人職員研修(約3ヶ月)、職場内・外研修など職員教育制度も充実!

・SDS(自己啓発研修)制度もあり、働きながらのキャリアアップも目指せる!

【介護職/仙台市青葉区】 介護老人保健施設 Challengeすこやか(正社員)

施設形態 介護老人保健施設
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 介護職【無資格OK】
雇用形態 正社員
給与 月給191,000円~240,000円
【介護職/仙台市青葉区】 介護老人保健施設 Challengeすこやか(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*夜勤は看護師さんの配置もあるので、医療体制が整っていて安心です☆
*看護職やリハビリ職など他職種と連携を図りながら業務にあたるので、様々な知識を得られスキルアップにもつながります。
*指導体制あり、資格取得支援制度もあるので、経験が浅い方でも安心して働くことができます。
*幅広い年齢層の職員が活躍している職場なので相談しやすい環境です。

【看護職/仙台市青葉区】 デイサービス Nextデイほくと (パート)

施設形態 デイサービス・デイケア
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 看護職【週3~4勤務】
雇用形態 パート
給与 時給 1,100円~1,300円
【看護職/仙台市青葉区】 デイサービス Nextデイほくと (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

〇医療との連携による地域包括ケアを提供。
〇研修制度や保育園、有休の時間単位取得など、働きやすい環境を整備しています。
〇ブランクのある方、高齢者施設が初めての方でも、ご相談可能です。

【看護職/仙台市青葉区】 特別養護老人ホーム せんじゅ(正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 看護職【夜間オンコール対応】
雇用形態 正社員
給与 月給205,000円~285,000円
【看護職/仙台市青葉区】 特別養護老人ホーム せんじゅ(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

〇仙台市初のユニット型個室40名(1名×40室)と従来型多床室40名(4名×10室)の混合型施設。

〇1階はショートステイ、2、3階は長期入所となっており、行事やレクリエーション開催時には皆様がご一緒に楽しんでいただく機会もございます。

〇仙台市郊外の閑静な住宅地に立地。

【介護職/仙台市青葉区】せんだんの杜・特別養護老人ホーム リベラ荘 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 【介護職】
雇用形態 正社員
給与 月給199,500円~211,360円
※夜勤手当4回含む
【介護職/仙台市青葉区】せんだんの杜・特別養護老人ホーム リベラ荘 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

高齢者福祉を中心に、児童福祉・障がい福祉のサービスを提供。特別養護老人ホーム、保育園、放課後DS等の事業を行っています。

※基本給は新卒初任給の金額のため、業務経験により職歴加算があります。
※昇給・昇格は人財評価制度によります。
※年次有給休暇は、採用より6ヶ月経過後の直近の4月1日または10月1日付で付与されます。

【介護職/仙台市青葉区】 特別養護老人ホーム せんだんの館 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 介護職【研修制度あり】
雇用形態 正社員
給与 月給211,000円~211,000円
夜勤手当5回分含
【介護職/仙台市青葉区】 特別養護老人ホーム せんだんの館 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*公休の他に有給など取りやすく、お休みが多くプライベートも充実!
*地域に開かれた施設を目指しており、やりがいもあります。

【看護職/仙台市青葉区】 特別養護老人ホーム せんだんの館 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市青葉区
募集職種 看護職【正社員】
雇用形態 正社員
給与 月給188,360円~224,300円 ※オンコール5回含む
【看護職/仙台市青葉区】 特別養護老人ホーム せんだんの館 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

●福祉人財育成に力を入れており、キャリアパス制度、各種研修や資格取得への支援体制等、福祉に情熱を持って取り組む方が安心して働ける環境を整えています
●年間休日数120日以上 プライベートの時間を多く持てることで、ストレスが少ない状態で仕事ができます!!
●育休取得率も100%で、復帰後は家庭と仕事の両立ができるよう、短時間勤務制度や子の看護休暇制度を利用できます。また、ご家族の介護休暇や特別休暇等あります。
●職員の関係性がよく風通しがいい環境なので、利用者の方も笑顔で過ごしていただいています。

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