女性におすすめの
求人特集

結婚・出産・育児などのサポート体制が充実

こんなあなたに
オススメの求人集めました

  • 育児と仕事を両立するため時間に融通がきく職場を探しているあなた
  • 産休や育休などの制度がちゃんと利用できる職場で働きたいあなた
  • 保育施設や託児所、子連れ出勤などの制度を探しているあなた

女性が長く働くためには、結婚・出産・育児などそれぞれのステージでサポートしてもらえる制度が必須。そんなあなたにオススメしたい “制度があるだけじゃなく、実際に機能している求人”を集めました!

【看護職/仙台市太白区】 地域密着型特別養護老人ホーム てらす鈎取 (正社員)

施設形態 特別養護老人ホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 看護職【夜勤なし】
雇用形態 正社員
給与 月給250,120円〜275,720円
【看護職/仙台市太白区】 地域密着型特別養護老人ホーム てらす鈎取 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*介護度3.8~3.9の地域密着型特別養護老人ホーム!
*ご入社後は面談等親切にサポートがあるので自分の習熟度に合わせて業務になれることができます!
*オンコールは看取り対応以外、外部委託のため連絡が少ない!

【看護職/仙台市太白区】訪問入浴  ツクイ太白(正社員)

施設形態 その他
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 看護職【日曜日休み】
雇用形態 正社員
給与 月給225,750円〜282,350円
【看護職/仙台市太白区】訪問入浴  ツクイ太白(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*2024年4月ツクイ太白に訪問入浴サービスオープン!
*モチベーションがあがる賞与40万以上支給!
*先輩による同行研修がありますのでご安心!
*1日5~7件の訪問!
*地下鉄富沢駅から徒歩7分なので、車が無くても通いやすい!
*◎年間休日116日、リフレッシュ休暇もあるのでプライベートも充実!

<各種制度・サポート窓口>
・慶弔金制度・DC制度(確定拠出年金)
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口
<両立サポート>
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・副業可(社内規定有)
<キャリアサポート・ステップアップサポート>
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

【ケアマネジャー/仙台市太白区】 介護老人保健施設 葵の園・柳生 (正社員)

施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 ケアマネジャー【老健】
雇用形態 正社員
給与 月給209,200円~309,100円
【ケアマネジャー/仙台市太白区】 介護老人保健施設 葵の園・柳生 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

【支援相談員/仙台市太白区】 介護老人保健施設 ノテやるきになる里 (正社員)

施設形態 介護老人保健施設
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 支援相談員【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給223,400円〜400,600円
【支援相談員/仙台市太白区】 介護老人保健施設 ノテやるきになる里 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*基本給は経験年数を反映されて個別に決定
*富沢駅から無料送迎バスあり

【ケアマネジャー/仙台市太白区】 グループホーム長寿の郷 青山 (正社員)

施設形態 グループホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 ケアマネジャー【未経験可】
雇用形態 正社員
給与 月給285,5520円~300,520円
【ケアマネジャー/仙台市太白区】 グループホーム長寿の郷 青山 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*好待遇!グループホームのケアマネの仕事!
*夜勤無しも相談可能!!
*バス停が事業所前にあるので通勤しやすい!
*月残業時間が10時間以下なのでワークライフバランス◎
*できるだけ職員の希望に合わせてシフト作成!
*定年がないので、ながく働くことができる!

【ケアマネジャー/仙台市太白区】有料老人ホーム グリーンライフ仙台(正社員)

施設形態 有料老人ホーム
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 ケアマネジャー【賞与3.6か月】
雇用形態 正社員
給与 月給232,680円~232,680円
【ケアマネジャー/仙台市太白区】有料老人ホーム グリーンライフ仙台(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*ケアマネ3人体制なので経験が浅くても安心して働ける!
*地下鉄南北線長町駅から徒歩5分なので車が無くても通える!
*モチベーションアップ!賞与3.6ヶ月支給!
*退職金制度があるので将来も安心して働ける!
*施設内のケアマネ業務なので、車の運転が苦手でも働きやすい!

【ケアマネ/太白区】居宅介護支援事業所 四郎丸在宅介護支援センター(正社員)

施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 ケアマネ【年休120日】
雇用形態 正社員
給与 月給216,640円~280,500円
【ケアマネ/太白区】居宅介護支援事業所 四郎丸在宅介護支援センター(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*創立27年の歴史ある社会福祉法人です!
*賞与4.3ヶ月で好待遇求人!
*未経験の方でも応募可能!

【ケアマネジャー/太白区】居宅介護支援 山田ケアセンターそよ風(契約社員)

施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 ケアマネ【未経験OK】
雇用形態 正社員
給与 月給210,000円~250,000円
【ケアマネジャー/太白区】居宅介護支援 山田ケアセンターそよ風(契約社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

*ケアマネジャーのご経験が無くても資格をお持ちであれば大丈夫!経験豊富な先輩からの丁寧な指導あり!ブランクある方も歓迎します☆
*リフレッシュ休暇17日付与!!土日休みなのでプライベート充実!
*事業所はデイサービスと併設。
*デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホームまで、複合型介護施設でお客様に合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に367拠点展開されております!
*正社員登用制度あり(年2回/自薦可)正社員になると、精勤・住宅・資格・の各手当、賞与(年2回)等が支給!
*特別報酬支給実績あり。業績と個人の評価により年1回支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上への寄与等の指標により支給。
[2024年6月 特別報酬支給額実績]居宅ケアマネ:平均10万円(最高額42万円)

【サービス提供責任者/仙台市太白区】訪問介護 ツクイ太白(正社員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 仙台市太白区
募集職種 サ責【賞与あり】
雇用形態 正社員
給与 月給242,250円〜293,850円
【サービス提供責任者/仙台市太白区】訪問介護 ツクイ太白(正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

8月1日より移転!
マイカー通勤可(一部台数制限は有り)

<各種制度・サポート窓口>
・業務用スマホ貸与・DC制度(確定拠出年金)
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

<ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)>
・宿泊費補助…7千円 ・ヘルスチェック補助…1万円
・結婚・出生・入学祝金…5千円〜2万円 他

<両立サポート>
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・副業可(社内規定有)

<キャリアサポート・ステップアップサポート>
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

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