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こだわり

【障がい(支援員)/八幡市】特定非営利活動法人 Joint Joy (パート)

施設形態 障がい者施設
勤務地域 八幡市
募集職種 障がい(支援員)
雇用形態 パート
給与 時給1,200円~1,300円
【障がい(支援員)/八幡市】特定非営利活動法人 Joint Joy (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

JointJoyは男山団地の中でお弁当・おにぎり・お菓子を販売、カフェを運営しています。

JointJoyの「食」はどれも安心な素材にこだわり、それでいてお手頃価格。

地域に暮らす方々の日々の食事をちょっとだけ特別なものに。

「美味しい」を大切にするJointJoyのココロです。

【ケアマネジャー/宇治市】 ワンサポート京都 (パート)

施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地域 宇治市
募集職種 ケアマネジャー
雇用形態 正社員
給与 時給1,400~1,600円
【ケアマネジャー/宇治市】 ワンサポート京都 (パート)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

◇基本施設長が利用者や家族の対応窓口なので、電話に追われることはなく作業や利用者対応に集中できます!

◆上記理由から、休日夜間の緊急対応や連絡は全くありません!

◇サポート体制があるので、初心者やブランクある方でも働きやすい!

◆資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクのある方も年齢を問わずご応募いただけます!研修制度が充実しているため、働きながらスキルを磨き成長していける環境です!

【ケアマネジャー/宇治市】 ワンサポート京都 (正社員)

施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地域 宇治市
募集職種 ケアマネジャー
雇用形態 正社員
給与 月給250,000円~
【ケアマネジャー/宇治市】 ワンサポート京都 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

◇基本施設長が利用者や家族の対応窓口なので、電話に追われることはなく作業や利用者対応に集中できます!

◆上記理由から、休日夜間の緊急対応や連絡は全くありません!

◇サポート体制があるので、初心者やブランクある方でも働きやすい!

◆週休3日制を導入しており、年間休日は159日となっております!働きやすさをとことん追求し、お子様がいらっしゃる方や、ワークライフバランスを求められている方も快適に働ける職場を目指しております!

◇資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクのある方も年齢を問わずご応募いただけます!研修制度が充実しているため、働きながらスキルを磨き成長していける環境です!

【看護師/介護職員/宇治市】 アースサポート 株式会社 (正社員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 宇治市
募集職種 看護師/介護職員
雇用形態 正社員
給与 月給273,600円~306,000円
【看護師/介護職員/宇治市】 アースサポート 株式会社 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

・訪問入浴ヘルパー・介護職員
・介護資格がなくても入社後に取得可能
・日勤のみ・残業少なめ
・未経験からスタート可能
・3名1組のチームで安心して勤務

・訪問入浴オペレーター
・未経験から挑戦可能

・訪問入浴看護師
・看護師資格を活かせる
・介護職員と連携し、安全な入浴をサポート

【介護職員/伏見区】 訪問介護 24時間安心在宅介護のクローバー合同会社 (正社員)

施設形態 訪問介護
勤務地域 京都市伏見区
募集職種 介護職員
雇用形態 正社員
給与 月給264,000円~381,000円
【介護職員/伏見区】 訪問介護 24時間安心在宅介護のクローバー合同会社 (正社員)の画像1
  • 初心者OK
  • 経験者優遇
  • 無資格OK
  • ママ支援制度あり
  • 年休110日以上
  • 週休2日
  • 賞与あり
  • 寮・住宅手当
  • 交通費支給
  • 車通勤可

備考

在宅介護での夜勤は不安かもしれませんが、介助中にフロアで物音がするとかコールが鳴り響いてるなんてことにはならないので、目の前の支援に集中できます。
仮眠もしっかり取れますよ。ZOOMやAIの活用など、便利な物は何でも取り入れます。
あなたの知ってる「便利なこと」もぜひ教えてくださいね。皆さんが笑って安心して働けることを大事にしています。

「基本給+役職手当+職能手当」をベースとしてボーナス支給しています。
あなたの頑張りが報酬に少しでも結びつく会社。そんな会社を目指しています。
これらの弊社の処遇は「専門性を高め、それを地域のご利用者に還元していく」。真面目に日々仕事に取り組んでいる従業員を私たちは誇りに思っているからこそなのです。

弊社の正社員は、施設や病院と同様に早出から遅出、夜勤のある仕事です。しかし、社会には様々な働き方を必要としている方がいます。「介護を仕事としたい」。その思いと介護の能力は「地域の宝」です。

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