【訪問看護/富士川町】峡南病院(非常勤)
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 勤務地域 | |
| 募集職種 | 訪問看護【賞与あり】 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 月収150000~210000円 |
- 初心者OK
- 経験者優遇
- 無資格OK
- ママ支援制度あり
- 年休110日以上
- 週休2日
- 賞与あり
- 寮・住宅手当
- 交通費支給
- 車通勤可
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 勤務地域 | |
| 募集職種 | 訪問看護【賞与あり】 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与 | 月収150000~210000円 |
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 〒400-0301 山梨県南アルプス市桃園340-1 |
| 募集職種 | 看護師【福利厚生充実】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 月給255,000円~323,000円 |
患者さん・地域の人々と共に医療・介護・福祉の発展をめざす私たちの病院・診療所・介護・福祉施設で働いてみませんか。
私たちは働く者の病院・診療所・介護・福祉施設として「いつでも、どこでも、だれでも」安心してかかれる保健・医療・介護・福祉をめざし予防から治療・リハビリ・在宅ケアまで各職種が対等・平等の立場で、自覚的に専門家としての力量を高め、職員が一体となって患者の立場に立ち、患者の権利を守る医療活動をすすめる総合的チーム活動をすすめています。また、職員にとって「より働きがい」のある職場づくりをすすめています。
○夜勤が入る場合の就業時間について
(1)8:30~16:50
(2)16:30~0:30
(3)0:15~9:00
※休憩時間は各60分です。
※(2)と(3)の勤務は合計月7~8回程度となります。
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 山梨県甲州市塩山下於曽1256番地 |
| 募集職種 | 介護職員【賞与あり】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給:197,000円~ |
①夜勤を含む全シフトの勤務が可能な方
②土・日・祝を含む勤務が可能な方
③以下のいずれかに該当する方
・介護福祉士
・介護福祉士取得見込み
・介護福祉士に相当すると法人が認める業務経験がある
・法人が指定する研修・講習を期限内に受講し指定の資格を取得する
④60歳未満の方
※60歳定年制のため
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 山梨県甲斐市玉川1700-1 |
| 募集職種 | 介護職員【賞与あり】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 206300 円~268000円 |
| 施設形態 | ショートステイ |
|---|---|
| 勤務地域 | 中央市 |
| 募集職種 | 看護師【賞与あり】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円〜300,000円 |
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 山梨県南巨摩郡富士川町鰍沢1806 |
| 募集職種 | 病棟看護師【賞与あり】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給286,000〜346,000円 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 勤務地域 | 山梨県甲州市塩山下於曽1256番地 |
| 募集職種 | 介護職員【有給休暇】 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給:1,000円~1,200円 |
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 甲府市 |
| 募集職種 | 看護師【パート】 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給 1,188円 ~ 2,254円 |
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 勤務地域 | 甲斐市 |
| 募集職種 | 正看護師【パート】 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給 1,189円 ~ 2,255円 |
| 施設形態 | 病院・クリニック |
|---|---|
| 勤務地域 | 甲府市 |
| 募集職種 | 看護師【甲府駅近辺】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 月給255,000円~323,000円 |
【待遇・福利厚生】
・昇給:年1回(4月)・各種社会保険完備・マイカー通勤可能(駐車場代無料)
・通勤手当・住宅手当・家族手当・退職金制度(勤続2年以上)
・定年制(一律62歳)・再雇用制度(上限65歳まで)・職員共済会
・病児保育・長期休暇の学童保育・独身寮(借り上げ住宅補助金制度)
・家賃の50%または家賃から2万円を差し引いた額※新卒者はさらに50%追加補助
・リフレッシュ休暇(夏季休暇5日)・ 年末年始(6日) ・メーデー(5月1日)
・ 特別休暇(生理休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇など)
・ 年次有給休暇(法定通り)・ 病気休暇(3日以内有給)・育児休業制度 ・介護休業制度