このページを印刷【ケアマネジャー／中央区】 ケアプランフォーリア (正社員)
◆退職院制度あり（勤続1年以上）◆永年勤続表彰◆定期健康診断、医療費負担金制度◆慶弔見舞金◆年休119日◆週休2日制◆交通費支給◆車通勤可◆令和7年7月新施設きれいな職場◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
- 初心者OK
- 経験者優遇
- 無資格OK
- ママ支援制度あり
- 年休110日以上
- 週休2日
- 賞与あり
- 寮・住宅手当
- 交通費支給
- 車通勤可
基本情報
| 法人名 | 株式会社 フォーリア | 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
|---|---|---|---|
| 勤務地域 | 浜松市中央区 | 募集職種 | 介護専門職【正社員】 |
| 雇用形態 | 正社員 | 給与 | 月給240,000円～(担当件数による) |
募集要項
| 募集職種 | 介護専門職【正社員】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし ▽試用期間あり（３ヶ月） ※試用期間中：同条件 |
| 法人名 | 株式会社 フォーリア |
| 勤務先住所 | 浜松市中央区小池町2661-3 |
| 給与 | 月給240,000円～(担当件数による) |
| 応募資格 | 必須 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
| 待遇 | 月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 基本給230,000円～230,000円 b 定額的に支払われる手当 通信機器手当10,000円～10,000円 a + b 240,000円～240,000円 c その他の手当等付記事項 想定年収288万円～（経験年数を考慮し算出） 担当件数手当:担当件数が31～49件の場合、要介護者1件につき10,000円(要支援者は1件5,000円) 夜間携帯手当：平日1日300円、土日祝1日500円 月平均7回程度 上靴3,000円（入社時）、ユニフォーム代5,000円(年) 昇給：あり(初年度無し) 退職金：あり(勤続1年以上) |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・訪問認定調査(自治体からの委託)・ご家族、事業所との連絡調整 【業務の変更範囲】：なし 【就業場所の変更の範囲】：将来的に転居を伴わない範囲で可能性あり |
| 勤務時間 | ９：００～１８：００ |
| 週休二日 | 完全週休2日完全週休制（週40時間） |
| 休日 | 土・日・祝・夏季休暇4日・年末年始休暇 |
| 年間休日数 | 123日（夏季休暇含む） |
